La paytech Worldline è alla ricerca di talenti per espandersi e rafforzare l’offerta.
Ecco quali profili cerca, da assumere entro i prossimi mesi.
La paytech alla ricerca di talenti: ecco quali
Worldline intende assumere cinquemila talenti. I profili richiesti, fra junior e personale esperto sono i seguenti:
- sviluppatori;
- ingegneri;
- application manager;
- architetti;
- data analyst.
La paytech ricerca talenti con cui punta a:
- perfezionare la propria strategia di consolidamento;
- accelerare la trasformazione tecnologica;
- migliorare l’offerta di pagamenti.
L’azienda ha una comunità scientifica che valuta e analizza le tendenze chiave della società, del business e della tecnologia.
Le competenze dei profili richiesti
Nel 2021 l’azienda ha ottenuto le certificazioni European Top Employer e Great Place to Work (in Cina, Svezia, Francia, Cile, Polonia, Argentina e Austria).
Ora la paytech è alla ricerca di talenti per realizzare:
- finanza sostenibile nel mercato europeo, contrastando il cambiamento climatico con la fintech ecolytiq;
- favorire il Live shopping e l’in-video checkout con Livescale, attraverso livestreaming video;
- consentire pagamenti con criptovalute in Svizzera attraverso Bitcoin Suisse;
- adottare Microsoft Dynamics 365 Fraud Protection nella suite di pagamenti per l’eCommerce a prova di frode.
Il piano strategico dell’azienda
Worldline ha presentato il suo nuovo piano strategico, consistente in due leve principali:
- espansione globale dell’azienda;
- investimenti in tecnologia.
Infine, poiché la pandemia ha dato una spinta all’eCommerce e all’omnichannel e accelerato i pagamenti digitali, Worldline segue l’onda del cambiamento e si impegna a supportare la forte domanda dei suoi clienti e l’implementazione di nuovi servizi di pagamento.
